5 EPISODES
            5つのエピソード
「こんな仕事任せてもらえるの?」
          
            任されるから、強くなる
5つのエピソードが物語る、
東京建物の人育てカルチャー
          
            人が成長するために1番大事なのは、
            主体的に取り組むこと。
            私たち東京建物では、
            会社の未来を担う大切な人材を育てるために、
            あえて若手の頃から重要な仕事を任せています。
            時にはつまずき、もがきながらも、
            信頼され任された大役に懸命に取り組むことで、
            大きく成長する社員たち。
            5人の若手社員のエピソードから、
            東京建物の「人育て」カルチャーを感じてください。