5 EPISODES
5つのエピソード
「こんな仕事任せてもらえるの?」
任されるから、強くなる
5つのエピソードが物語る、
東京建物の人育てカルチャー
人が成長するために1番大事なのは、
主体的に取り組むこと。
私たち東京建物では、
会社の未来を担う大切な人材を育てるために、
あえて若手の頃から重要な仕事を任せています。
時にはつまずき、もがきながらも、
信頼され任された大役に懸命に取り組むことで、
大きく成長する社員たち。
5人の若手社員のエピソードから、
東京建物の「人育て」カルチャーを感じてください。