利益配分に関する基本方針
中期経営計画期間(2020~2024年度)では連結配当性向30%以上の配当を基本とし、持続的な成長により継続的に株主還元の拡充を図ります。
自己株式の取得は、事業環境や財務状況等を踏まえて実施の是非を検討します。
1株当たり配当金の推移
■中間配当金 ■期末配当金 ●配当性向
(%)(円)
株主優待制度
実施しておりません。
中期経営計画期間(2020~2024年度)では連結配当性向30%以上の配当を基本とし、持続的な成長により継続的に株主還元の拡充を図ります。
自己株式の取得は、事業環境や財務状況等を踏まえて実施の是非を検討します。
■中間配当金 ■期末配当金 ●配当性向
(%)(円)
実施しておりません。